PAPERS & REPORTS
Bienvenidos a nuestro Think Tank
Os acercamos, mediante nuestros "Papers & Reports", a nuevos liderazgos, ofreciendo un espacio para la renovación, el crecimiento, la iniciativa y la creatividad.
Ayudamos a los líderes a construir en nuevos entornos, ante un futuro lleno de cambios, que les permitirán manejarse y desarrollar nuevas oportunidades.
Combinamos el conocimiento del cambio con la creatividad y la inspiración. Con nuestra investigación desarrollamos nuevas ideas sobre liderazgo y cambio.
Creamos viajes inspiradores para los líderes del futuro. Creemos que el cambio real requiere atención continua y estar ahí para nuestros clientes: todos los días.
Planes de Reestructuración
Cat: Reestructuración de Empresas
Cuando debido a la situación económica, acontecimientos externos a la vida de la empresa, la mala gestión empresarial o una conjunción de todos estos aspectos la unidad económica -normalmente una empresa- falla y deviene insolvente o lo será de forma inminente, el derecho concursal debe generar en primer lugar una publicidad -para que la unidad económica no genere perjuicios en el sistema económico- y en segundo lugar o una desaparición controlada y lo más eficiente posible de la unidad económica, o bien, de ser posible, su reparación y devolución al tráfico mercantil. A estas soluciones se ha añadido más recientemente la alerta temprana como un medio de detectar lo antes posible una eventual situación de insolvencia y poner a disposición de las empresas mecanismos que permitan revertir la situación de insolvencia o reducir sus efectos.
José Luis Rebollo
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Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo. Experto en Arbitraje por la Cámara de Comercio Internacional de París. Experto en Comercio Internacional por el Centro de Estudios Comerciales de Madrid.
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Ha sido profesor de la Escuela de Negocios de Asturias en los másteres de Estudios Internacionales y MBA. Hoy en día, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oviedo y del Máster de Abogacía.
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Su experiencia de más de treinta años como abogado lo ha sido fundamentalmente en materia de derecho de sociedades, crisis empresarial, operaciones de reestructuración, proceso civil y protocolo familiar.
Debemos rehacer la Estructura Ética de la Empresa
Cat: Governance&Organización
El beneficio a corto plazo como único objetivo de las empresas es una máxima impuesta tanto por la Teoría del Shareholder a partir de los años 70, como también por la más reciente Teoría del Stakeholder e incluso se ha incrustado en el acervo cultural de la sociedad en general. Esta máxima es sin embargo una de las causas del deterioro que están experimentando las sociedades capitalistas en las últimas décadas: aumento de la desigualdad y de la pobreza.
A lo anterior se ha unido la interpretación absoluta del principio capitalista de que todos actuamos de manera racional en nuestro mejor interés, que es un principio extremadamente potente a la vez que irreal. Posiblemente ha sido una consecuencia de las simplificaciones que necesitan los modelos económicos para dibujar la realidad económica, pero lo cierto es que aceptar como cierto que una persona actúa siempre de manera racional y en su mejor interés cuando adquiere un bien o un servicio ha resultado perjudicial muchas veces para los individuos frente a las empresas.
José Ignacio Jiménez
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Economista por la Universidad de Alcalá de Henares donde también encontré lo que, desde entonces, le da sentido a todo.
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Más de 30 años de ejercicio profesional en banca y finanzas, y los últimos 12 dedicados a Governance, Riesgos y Compliance.
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Interesado en la conducta empresarial y su impacto sobre las personas y la sociedad.